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杭州博思咨詢成立于2001年,17年來為300余家企業提供了專業化的管理咨詢服務.客戶包括大型央企、大型地方國企、大型外資企業、大型民營企業、多家上市企業,特別是眾多的中小民營企業
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張江平先生

杭州博思咨詢首席顧問,管理學碩士,資深管理顧問,上海交大職業經理人研修班特邀講師,時代光華教育培訓公司特邀講師。在將近十八年的職業生涯中,先后任國有特大型企業集團生產主管、采購主管、銷售經理,美國迪信公司人力資源部經理、著名管理咨詢公司高級管理顧問等職,曾接受包括美國管理協會AMA等著名國際培訓機構近數百小時職業經理人訓練,對公司公司治理、股權激勵、公司戰略、企業文化、流程重組、組織運營控制系統、人力資源管理、均有深入研究,并曾成功主持數十個管理咨詢項目。

陳大柔博士

杭州博思咨詢高級顧問,著名大學經濟學院教授,碩士生導師。研究方向管理心理與領導藝術、企業文化與品牌戰略。主持過國家社會科學基金、省重大招標課題等科研項目的研究;在中國大百科全書出版社、商務印書館等出版十余部著作,包括學術專著4部,教育類著作3部,文學類著作3部,譯著1部。并有數十個項目經驗。


張明中女士

杭州博思咨詢高級顧問,曾先后任杭通集團綜合部管理專員,杭州智圓行方廣告公司總經理助理、企劃部經理。對品牌策劃,企業文化、組織運營控制系統、人力資源管理有深入研究,有十余個項目經驗。

金其炎先生

杭州博思咨詢高級顧問,會計學學士,中國注冊會計師 ,中國注冊稅務師,先后任職東風杭州汽車有限公司,某著名會計師事務所有限公司審計高級項目經理。對人力資源、成本管理、財務核算及管理、稅務籌劃有獨到見解,并有數十個項目經驗。


梅象國先生

杭州博思咨詢高級顧問會計師。先后任職杭州新劍機器人技術有限公司 財務總監,中國巨石股份有限公司 財務預算經理。對人力資源、財務管理、財務核算及管理、稅務籌劃有獨到見解。


唐利平先生

從事經濟和企業管理工作30年,先后在國有企業、大型民營企業、政府機關、管理咨詢公司工作。學習、研究、對戰略、組織人力資源均有深厚的研究擅長運用TOC理論幫助企業突破產能瓶頸和市場瓶頸,運用TRIZ理論幫助工程師提高創新能力,并在TOC理論和TRIZ理論的結合應用上,進行探索并小有體會。


 

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